Die Emde Solingen GmbH legt viel Wert auf den eigenen Nachwuchs – und bildet regelmäßig zum „Werkzeugmechaniker Stanz- und Elektrotechnik“ aus. Dreieinhalb Jahre dauert die Ausbildung, an deren Ende die Auszubildenden übernommen werden. „Es ist ein Grundverständnis des Unternehmertums, Ausbildungsplätze anzubieten“, sagt Geschäftsführer Horst Gabriel, der auf diese Weise nicht nur dem drohenden Fachkräftemangel vorbeugen möchte, sondern sich auch vorstellen kann, technisch begabten Flüchtlingen eine Perspektive zu bieten.
Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen die Entwicklung, Wartung und Reparatur von Werkzeugen für die Stanzautomaten. Ein anspruchsvoller Job, für den die neuen Mitarbeiter im ersten Jahr in einer gemeinsamen Lehrwerkstatt grundlegendes Wissen erwerben. Erst danach wechseln sie in den Betrieb, wo sie von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams sind. „Unsere Erfahrungen sind bislang häufig positiv gewesen – auf beiden Seiten“, sagt Horst Gabriel.